Mediante Resolución de Secretaría General N° 124-2017-MINEDU de fecha 11 de mayo de 2017 se aprueba el "Marco de competencias genéricas del servidor del Ministerio de Educación" el cual tiene como objetivos:
- Señalar las competencias y nivel de desempeño esperado que sirvan de base al buen ejercicio de las funciones asignadas al momento de elaborar los perfiles de puesto;
- Evaluar durante el proceso de selección las competencias fijadas en el perfil del puesto, a fin de saber si el postulante cumple o no con las competencias esperadas;
- Evaluar los compromisos de actuación de las competencias, como uno de los factores comprendidos en la evaluación de desempeño;
- Formular estrategias para el desarrollo de las competencias que impacten en un mejor desempeño; y
- Fortalecer la cultura organizacional deseada, al ser un vehículo eficaz para trasladar de manera efectiva los valores y retos estratégicos a los comportamientos de las personas.
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